为进一步加强纪律审查工作，利州区纪委监察局采取内设机构调整，派驻机构改革，建立纪律审查工作人才库，加强业务培训，区纪委常委联系包抓制度等措施，以“四个到位”提升纪律审查工作质量。

确保人员力量到位。以深化“三转”为契机，利州区纪委进一步适应监督执纪问责主责主业的新要求，将纪律和规矩挺在前面。按照县区纪委内设机构改革“8+N”的指导意见，会同区委组织部、区委编办及时研究内设机构调整方案，于10月中旬前完成并将人员调整到位，提前调研和谋划派驻机构改革。开展新任纪检干部能力素质提升工程，采取上挂外派、集中培训、跟班学习、实战轮训等方式，强化业务培训，全方位提升履职能力，夯实反腐倡廉组织基础。

确保帮助指导到位。利州区纪委实行常委联系包抓工作制度，形成“责任到人、上下联动、重点突破、创新提升”和一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。今年以来，利州区纪委7位常委牵头对辖区内17个乡镇（街道）开展专题指导12次，对纪律审查程序、证据收集、定性量纪等方面进行指导，确保我区纪律审查工作有序开展。

确保问题整改到位。严格依照《中国共产党案件检查工作条例》及其《实施细则》规定，认真查找我区在纪律审查工作中存在的不规范问题，以找不足、查问题、补漏洞、循程序等方式，加以整改提高，避免此类问题再次出现。今年以来，区纪委已查找并整改纪律审查工作中存在的问题32个，及时梳理制度漏洞，查找廉政风险，先后出台《乡镇（街道）财务管理制度》《村（社区）财务管理制度》《项目资金和专项资金管理办法》等制度规定20余项，进一步扎紧扎牢制度“笼子”。

确保责任落实到位。区纪委把严明审查纪律贯穿到纪律审查工作的全过程，加强对审查纪律执行情况的监督检查，用法制的思维和方式规范纪律审查程序。严格执行初核、立案请示报批制度，层层签订责任书，把纪律审查责任制落实到岗、责任到人。对工作履职不到位、责任不落实、安全文明办案措施跟不上的单位或个人进行通报问责，推进全区纪律审查工作有序开展。